Городской округ
город Котовск Тамбовской области

Развитие культуры и туризма

Краткое описание программы

Основные цели, принципы и задачи программы

Реализация стратегической роли культуры как духовно-нравственного основания развития личности и общества через сохранение, эффективное использование и пополнение культурного потенциала города Котовска Тамбовской области, а также развитие туризма для приобщения граждан к региональному культурному и природному наследию.

Задачи: Сохранение, пополнение и использование историко-культурного наследия города, обеспечение равного доступа населения к культурным ценностям и участию в культурной жизни, создание эффективной системы поддержки культурных инициатив, в том числе в деле сохранения и развития традиций народной культуры, поддержки 3 детского и молодежного творчества, образования в сфере культуры; формирование привлекательного туристского имиджа города; создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры и туризма города Котовска Тамбовской области.

Целевые индикаторы и показатели программы

  • Доля населения, систематически участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в общей численности населения – 88%; прирост количества культурнопросветительских мероприятий, концертов по сравнению с 2012 годом — 130%; прирост количества посещений учреждений культуры по сравнению с 2012 годом — 145%; заменить на число посещений мероприятий организаций культуры – 445,0 тыс. ед.; рост количества обучающихся в учреждении дополнительного образования по отношению к 2012 – 90%; прирост числа лауреатов международных, межрегиональных и областных конкурсов и фестивалей в сфере культуры по отношению к 2012 году — 22%; повышение уровня удовлетворенности жителей города качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры — 97%; уровень удовлетворенности населения города качеством предоставления туристских услуг – 97%; отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников муниципальных учреждений культуры к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате в Тамбовской области — 100%; количество организаций культуры, получивших современное оборудование (нарастающим итогом) – 1 ед.; количество специалистов, прошедших 4 повышение квалификации на базе Центров непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры (нарастающим итогом) – 35 чел.; количество созданных виртуальных концертных залов в городе (нарастающим итогом) – 1 ед.; количество выставочных проектов, снабженных цифровыми гидами в формате дополненной реальности (нарастающим итогом) – 1 ед.; количество онлайн-трансляций мероприятий, размещаемых на портале «Культура.РФ» (нарастающим итогом) - 1 ед.; количество волонтеров, вовлеченных в программу «Волонтеры культуры» (нарастающим итогом) - 5 чел.; количество граждан, принимающих участие в добровольческой деятельности – 25 чел.; доля зданий учреждений культуры, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве зданий данных учреждений - 66,7%.

Механизм реализации программы и подпрограммы

Механизмами реализации муниципальной программы являются: комплексность, интеграция и привлечение внешних ресурсов. Цель муниципальной программы предполагается к достижению через всю сеть учреждений культуры и туризма, расположенных в городе и предоставляющих услуги в сфере культуры.

Такой подход позволяет поддерживать позитивную конкуренцию, эффективно использовать ресурсы, обмениваться лучшими практиками, создавать максимальные возможности для развития культуры и туризма; взаимодействие с потребителями услуг в сфере культуры и туризма.

Важным ресурсом успеха муниципальной программы должно стать улучшение качества услуг, предоставляемых учреждениями культуры, их востребованность населением области; опора на лучшую практику. Ключевым принципом реализации муниципальной программы станет опора на лучшую практику и инициативу, на профессионализм работников отрасли, на основе анализа деятельности которых будут определены требования к результатам, процессу и условиям предоставления услуг в сфере культуры и туризма; финансовые стимулы.

Новые финансово-экономические механизмы, устанавливающие зависимость объемов финансирования от качества и результативности оказания услуг, предоставляющие учреждениям культуры больше самостоятельности в финансово-экономической сфере, обеспечат рациональное и справедливое распределение финансового ресурса, стимулируют рост качества оказываемых услуг и эффективности деятельности учреждений культуры; развитие обратной связи.

Широкое использование инструментов объективного, независимого, прозрачного контроля качества оказываемых услуг в сочетании с расширением общественного участия в управлении даст возможность жителям города значительно улучшить работу сферы культуры и туризма. В комплексную систему оценки качества работы учреждений культуры и туризма войдут мониторинг востребованности услуг учреждений культуры, инструменты информационной прозрачности (сайты, публичные 26 доклады).

Подпрограммы программы «Развитие культуры и туризма»

Наименование подпрограммы Ответственные за разработку и реализацию программы (подпрограммы)
Наследие Лукошина Татьяна Дмитриевна
Искусство Лукошина Татьяна Дмитриевна
Развитие туризма Лукошина Татьяна Дмитриевна
Обеспечение условий реализации
муниципальной программы
Лукошина Татьяна Дмитриевна
(постановления администрации города о внесении изменений в муниципальную программу от 05.05.2014 №939, 31.12.2014 №2709, 20.04.2015 №728, 22.06.2015 №1090, 30.12.2015 №2738, 27.06.2016 №1135, 29.07.2016 №1446, 03.10.2016 №1862, 30.12.2016 №2542, 27.02.2017 №244, 24.05.2017 №775, 28.07.2017 №1126, 17.08.2017 №1218, 19.10.2017 №1566, 16.11.2017 №1692, 28.12.2017 №2027, 26.01.2018 №64, 22.02.2018 №194, 16.04.2018 №447, 06.07.2018 №854, 22.10.2018 №1323, 28.12.2018 №1700, 15.02.2019 №186, 16.04.2019 №504, 06.05.2019 №583, 12.08.2019 №1046, 10.09.2019 №1163, 08.11.2019 №1473, 26.12.2019 №1736, 11.02.2020 №142, 24.08.2020 №730, 30.11.2020 №1037, 30.12.2020 №1175, 02.03.2021 №222, 11.05.2021 №482, 05.07.2021 №710, 02.08.2021 №855, 05.10.2021 №1073, 17.01.2022 №37, 17.02.2022 №162, 06.06.2022 №602, 21.10.2022 №1127, 24.11.2022 №1275, 23.12.2022 №1411, 17.01.2023 №23, 21.02.2023 №164, 01.06.2023 №577, 02.08.2023 №789, 25.08.2023 №897, 27.11.2023 №1326, 14.12.2023 №1427, 22.01.2024 №51, 02.05.2024 №386)

Отчеты о ходе реализации муниципальной программы

Координатор программы

Ответственный исполнитель

Отдел культуры и архивного дела администрации города

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie